Сегодня, 25 февраля, в Тобольской комплексной научной станции Уральского отделения Российской академии наук состоялось общее собрание коллектива учреждения, на котором был утверждён проект нового Коллективного трудового договора в связи с истечением срока действия предыдущего документа. В работе собрания принимали участие исполняющий обязанности директора ТКНС УрО РАН, канд. биол. наук Станислав Козлов, председатель Профсоюзного комитета учреждения, канд. биол. наук Андрей Чемагин, юрист Виталий Репетиев, научные сотрудники и вспомогательный персонал Тобольской комплексной научной станции УрО РАН.
До начала проведения общего собрания коллектива проект нового Коллективного трудового договора на период 2022-2025 годов, подготовленный совместно администрацией и профсоюзным комитетом ТКНС УрО РАН, проходил обязательную процедуру обсуждения в структурных подразделениях учреждения. В результате собрание по принятию нового правого акта, регламентирующего отношения между работодателем и работниками, прошло в мобильном ключе. В нём в полном объёме отражены нормы, устанавливающие социально-трудовые отношения в учреждении, гарантии социальной защищённости работников, права и обязанности членов трудового коллектива, меры поддержки молодых специалистов и т.д.
Одной из особенностей содержательной части договора в сравнении с предыдущей версией документа стало включение в него новых мер поддержки сотрудников Тобольской комплексной научной станции, состоящих в членстве Профсоюзной организации, с данной инициативой выступил Профсоюзный комитет ТКНС УрО РАН. Так же в новой редакции Коллективного трудового договора включены дополнительные разделы по социальной поддержке сотрудников учреждения.
В ходе общего собрания и.о. директора ТКНС УрО РАН, канд. биол. наук Станислав Козлов и юрист Виталий Репетиев ответили на вопросы коллег и прокомментировали новые положения документа. После обсуждения проект Коллективного трудового договора на период 2022-2025 годов был утверждён единогласно.